About cumplimiento del SG-SST Decreto 1072
About cumplimiento del SG-SST Decreto 1072
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Realizamos tu implementación y administración del SG-SST a nivel nacional ON LINE de esta forma se establece herramienta como ZOOM, Meet up with …de forma que se consigue una optimización tanto en el recurso económico como su tiempo.
En Medellín, esto puede ser especialmente crítico por la vigilancia activa que ejerce la Secretaría de Salud y otras autoridades laborales. Un SGSST mal implementado o desactualizado puede convertirse en una sanción segura.
Para crear un entorno de trabajo seguro y saludable, es necesario eliminar o minimizar los riesgos laborales, en la medida en que sea razonablemente practicable. A tal fin, debe llevarse a cabo una evaluación y gestión de los riesgos para identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados que podrían causar daños a los trabajadores, de modo que puedan formularse y aplicarse las medidas de SST adecuadas.
Se identificó una falta de procedimientos de trabajo seguros para la operación de maquinaria pesada.
Si se detectan fallas en el SG-SST, la empresa debe tomar acciones correctivas para corregirlas. Esto se logra mediante:
Mejora del clima laboral. Al demostrar el compromiso de la empresa con la seguridad y salud de sus empleados, se promueve un ambiente laboral más seguro, saludable y productivo.
Reducción de accidentes y enfermedades laborales: Un sistema de gestión de SST eficaz decrease significativamente la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales.
Los inspectores de trabajo y seguridad social, los directores territoriales, las oficinas especiales y la unidad de investigaciones especiales pueden ordenar planes de mejoramientos, con el fin de que se efectúen las correcciones pendientes de la superación de otras situaciones irregulares detectadas en materia de seguridad y salud en el trabajo, además de las normas que establece el sistema standard de riesgos laborales.
Establecer el presupuesto y fijar los recursos para desarrollar, mantener y mejorar el sistema normal de seguridad y salud en el trabajo.
La implementación de un sistema de gestión de SST aporta numerosos beneficios a las organizaciones, entre los que se encuentran:
Modifica el alcance geográfico de las licencias de personas jurídicas, en la Resolución 4502 de 2012 el alcance es en todo el territorio nacional, pero en esta resolución establece que las personas jurídicas deben solicitar licencia por sede.
El incumplimiento o el cumplimiento parcial del plan de mejoramiento establecido por las direcciones territoriales, las oficinas especiales o la unidad de investigadores del ministerio de trabajo, conllevará la imposición de sanciones que dé lugar a la conformidad con las normas aplicables.
Reducción de riesgos laborales. La identificación de riesgos laborales permite implementar medidas preventivas para reducir read more la probabilidad de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo.
Su objetivo es prevenir que las personas sufran accidentes y lesiones derivados de las actividades relacionadas con el trabajo.